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Géry Leblond, Président Fondateur de RELIEF RH

Dirigeant fondateur

Géry LEBLOND possède une solide expérience opérationnelle en entreprise et en management des ressources humaines. Il a occupé chez MONDELĒZ INTERNATIONAL des fonctions de Directeur Régional et de HRBP (Human Resources Business Partner), avant de prendre la direction de la Gestion des Carrières Cadres et du Développement RH chez ARC INTERNATIONAL.

Formé aux RH à l'Institut de Gestion Sociale de Paris, diplômé morphopsychologue, il est praticien accrédité sur différents questionnaires de personnalité (SOSIE, PAPI…) et l'ensemble des tests d'aptitudes intellectuelles.

Depuis plus de 20 ans, Géry LEBLOND recrute pour l'entreprise des cadres et dirigeants et détecte leurs talents et potentiels, aussi bien en recrutement externe (chasse de talents) qu'en mobilité interne. Avec plus de 1 500 recrutements de cadres et dirigeants à son actif, il bénéficie d'une expertise reconnue et d'une réelle légitimité dans ce domaine.

En 2009, il crée le cabinet de Recrutement RELIEF RH qu'il dirige depuis.

MONDELĒZ INTERNATIONAL ARC INTERNATIONAL IGS Paris Tests d'aptitudes intellectuelles - questionnaires de personnalité MORPHOPSYCHOLOGUE Gestion de carrières Développement RH Middle & Executive search

Le consultant RELIEF RH est formé, diplômé et expérimenté en psychologie, ce qui lui permet d'évaluer avec savoir-faire les soft skills, le potentiel évolutif et l'adéquation culturelle des candidats avec les valeurs et la vision de l'entreprise.

L'expertise ne se décrète pas : elle se construit au fil des années grâce à une pratique assidue du recrutement, une compréhension fine des dynamiques humaines et une capacité à anticiper les besoins changeants des entreprises.

Chargé de recherche RELIEF RH

Le chargé de recherche RELIEF RH est un professionnel maîtrisant parfaitement son domaine. Son expertise s'est forgée au cours de plusieurs années de chasse de talents. Il possède un savoir-faire unique pour identifier les profils les plus adaptés aux besoins spécifiques des entreprises et maîtrise chaque étape du processus d'approche directe. Celui-ci est constamment réajusté pour répondre aux exigences toujours croissantes du marché.

RELIEF RH mobilise bien sûr les méthodes de sourcing avancées telles que le webhunting, l'intelligence artificielle, les CVthèques en ligne, LinkedIn ou encore les jobboards… Mais notre savoir-faire réside aussi dans notre capacité à dépasser les canaux traditionnels afin de capter des profils rares, hors de portée des approches classiques.

Le réseau que nous avons développé au fil des années constitue également l'une de nos grandes forces. Nous avons accès à une réserve riche de talents.

RELIEF RH — Expertise depuis 2009

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entreprise@relief-rh.com