Le consultant RELIEF RH est formé, diplômé et expérimenté en psychologie, ce qui lui permet d’évaluer avec savoir-faire les soft skills, le potentiel évolutif et l’adéquation culturelle des candidats avec les valeurs et la vision de l’entreprise.
L’expertise ne se décrète pas : elle se construit au fil des années grâce à une pratique assidue du recrutement, une compréhension fine des dynamiques humaines et une capacité à anticiper les besoins changeants des entreprises.
Le chargé de recherche RELIEF RH est un professionnel maîtrisant parfaitement son domaine dont l’expertise s’est forgée au cours de plusieurs années de chasse de talents. Il possède un savoir-faire unique pour identifier les profils les plus adaptés aux besoins spécifiques des entreprises et maîtrise chaque étape du processus d’approche directe. Celui-ci est constamment réajusté pour répondre aux exigences toujours croissantes du marché.
RELIEF RH mobilise bien sûr les méthodes de sourcing avancées telles que le webhunting, l’intelligence artificielle, les CVthèques en ligne, LinkedIn ou encore les jobboards… Mais notre savoir-faire réside aussi dans notre capacité à dépasser les canaux traditionnels afin de capter des profils rares, hors de portée des approches classiques.
Le réseau que nous avons développé au fil des années constitue également l’une de nos grandes forces. Nous avons accès à une réserve riche de talents.